人力资源服务许可证的办理流程主要包括以下几个步骤：

提交核名：

企业首先需要将拟定的公司名称提交至工商行政部门进行核名。

工商行政部门会审核名称的合规性和唯一性，并核发企业名称预先核准通知书。

准备材料并提交：

企业根据当地政务服务大厅的要求，准备相关申请材料。

材料通常包括：人力资源许可申请表、营业执照副本复印件、法人身份证复印件、三名人力资源相关证件（如人才中介员与人力资源管理师的相关证件）、经营办公场所证明（通常要求60平米以上的商业地址）、人力资源相关制度等。

提交材料至当地的人力资源和社会保障厅进行审核。

材料审核：

人力资源和社会保障厅在收到申请材料后，会进行初审。

材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料。

现场核查：

人力资源和社会保障厅的工作人员会到企业的办公场所进行实地考察，核查办公设施、办公环境等是否符合要求。

审批与发证：

责任部门对申报材料进行最终审批。

符合要求的企业，将下发人力资源服务许可证。

后续流程：

获得许可证后，企业可能还需要进行银行开户、税务局核税等后续步骤，以便正式开展业务。

注意事项：

企业在准备材料时，应确保材料的真实性和完整性。

提交材料后，应保持与人力资源和社会保障厅的沟通，及时了解审核进度和可能需要补充的材料。

获得许可证后，企业应遵守相关法律法规，合法经营。

以上流程仅供参考，更多相关问题联系详询！