公司转让交接过程中可能会出现一些纠纷，为了有效处理这些纠纷，可以采取以下措施：

1. 提前约定并明确合同内容：在签订合同前，双方应明确约定转让范围、价格、支付方式、交接步骤、争议解决方式等关键内容，并确保合同内容合法、规范。
2. 做好尽职调查：在转让方和受让方决定合作之后，应当进行一次全面的尽职调查，以明确了解公司的实际情况，避免在交接过程中出现纠纷。
3. 制定详细交接清单：交接过程中，双方应制定详细的交接清单，列明需要交接的文件、资料、财产等信息，以避免遗漏或争议。
4. 谨慎处理员工问题：如果存在员工纠纷，双方应在合同中明确约定如何解决，并在交接过程中处理好员工问题，避免因此引发纠纷。
5. 及时沟通并解决纠纷：如果在交接过程中出现任何问题，双方应及时沟通，寻找解决方案，避免问题扩大化。如果纠纷无法通过沟通解决，可以寻求法律途径解决。
6. 寻求专业法律人士协助：如果遇到复杂的纠纷问题，可以寻求专业法律人士的协助，他们可以提供专业的法律意见和解决方案，帮助双方妥善处理纠纷。

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