公司转让交接时，确保双方权益平衡的关键在于建立明确的合同和协议，并遵循以下步骤：

1. **制定合同**：双方应在合同中明确各自的权利和义务，包括公司资产、负债、人员、业务等方面的细节。确保合同内容清晰、准确，并经过专业法律人士的审查，以避免潜在的法律风险。
2. **资产评估**：在交接前，双方应对公司的资产进行全面评估，以确保转让金额的准确性和合理性。这包括但不限于公司的固定资产、流动资产、知识产权、债权债务等。
3. **业务交接**：双方应明确交接流程和时间表，确保交接的透明度和准确性。在交接过程中，双方应共同在场，对重要文件、合同、客户信息等进行确认。
4. **员工安置**：公司转让可能涉及员工权益的调整，包括工资支付、解雇赔偿、shebao缴纳等问题。双方应与员工进行充分沟通，确保员工的权益得到保障。
5. **财务审计**：双方应委托专业的财务人员或审计机构对公司的财务状况进行审计，以确保财务数据的准确性和完整性。
6. **纠纷解决**：双方应事先约定纠纷解决的机制，如协商、仲裁或诉讼等。在转让过程中出现纠纷时，应尽快寻求专业人士的帮助，以维护双方的权益。
7. **持续沟通**：双方应保持密切的沟通，及时解决转让过程中出现的问题，确保交接的顺利进行。
8. **法律支持**：确保有专业的法律人士参与整个转让过程，提供必要的法律咨询和指导，以保护双方的权益。

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