解除劳动合同通知的格式通常包括以下几个部分：

1. 标题：通常为“解除劳动合同通知”。
2. 接受通知的对象：需要明确指出，是针对某个人还是某个单位。
3. 引言：简述为什么解除劳动合同，所依据的法律法规条款，以及劳动合同的终止和解除的时间。
4. 解除的内容：具体说明劳动合同何时正式解除，并列出合同的全部条款。
5. 结尾：需要签名并注明日期。

在流程方面，通常需要按照以下步骤进行：

1. 准备文件：需要准备一份解除劳动合同通知书，其中包括所有必要的文件和信息。
2. 送达通知书：需要将通知书送达给受通知人，确保其收到通知书。
3. 记录送达：需要记录送达过程，以证明已经将通知书送达给受通知人。
4. 确认解除：受通知人需要在合理的时间内确认收到并同意解除劳动合同。
5. 履行通知义务：如果双方在合同中约定了通知程序，必须遵守合同义务，按照合同约定的方式进行通知。

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